AARAU - Veränderung von Organisationen verstehen und erfolgreich bewältigen
Einschreibeschluss:
01.11.2022
Veranstaltungsort:
TDS Aarau
Frey-Herosé-Str. 90
5000 Aarau
Schweiz
Seminarbeginn: 8:50 Seminarende: 16:40
Modulbeschreibung
Veränderungsprozesse in Organisationen sind herausfordernd, oft sehr emotional behaftet und mit Widerständen verbunden. Gleichzeitig gehören Veränderungen zum Leben, auch zum Leben von Organisationen. Es stellt sich die Frage, wie Organisationen angemessen und zielgerichtet so verändert werden können, dass die Beteiligten mitgenommen werden, um so die Akzeptanz von Veränderung drastisch zu erhöhen. Was ist zu beachten? Wie kann vorgegangen werden? Wie können Veränderungsprozesse gesteuert werden? Dieses Modul stellt das „Herzstück“ des Lehrgangs dar. Hier werden verschiedene Arten der Veränderung voneinander unterschieden, Konzepte und konkrete Interventionen erörtert und konkrete Vorgehensweisen für Beteiligungsprozess erarbeitet.
Themen
- Arten von Veränderungsvorhaben
- Konzepte der Veränderung
- Architektur und Design von Veränderungsprozessen als Beteiligungsprozesse
- Intervention in soziale Systeme – Chancen und Herausforderungen
- Rollen in Veränderungsprozessen
- Emotionen und Widerstände in Veränderungsprozessen
Ziele
Am Ende dieses Moduls haben die Teilnehmenden den Themenkomplex „Veränderung von Organisationen“ gründlich reflektiert und wissen zu unterscheiden, um welche Art von Veränderung es jeweils geht und wie deshalb sinnvoll vorgegangen werden kann. Weiter haben die Teilnehmenden ihre Kompetenz zu sinnvollen Interventionen in soziale Systeme ausgebaut und konkrete Tipps und Tools zur Gestaltung von Veränderungsprozessen kennen gelernt, auch was den Umgang mit Emotionen und Widerständen betrifft.
Gebühren
- rabattierter Preis für Mitglieder und Mitarbeitenden der AEM Deutschland und Schweiz: 408,-- CHF
- Seminargebühren: 480,-- CHF
- Spätanmeldegebühr: 30,-- CHF
