Dieser Kurs wird online über eine Videokonferenz (Zoom) durchgeführt!

Seminarbeginn: 21.04.2021, 9:30 Uhr/ Seminarende: 21.04.2021, 17:15 Uhr

Modulbeschreibung

In diesem Seminar wird die Kommunikation von Führungskräften sowohl nach innen in eine organisierte Einheit hinein, als auch nach außen Thema. Die Kommunikation in beide Richtungen trägt großes Potenzial für die Prozesse der Sinnstiftung, für die Gestaltung der Organisationskultur, für die Beeinflussung in Veränderungsvorhaben und für viele weitere Situationen. Kommunikation ist nicht trivial oder passiert „automatisch“. Meist überschätzen wir die eigenen kommunikativen Fähigkeiten und unterschätzen das Potenzial, welches in durchdachten, reflektierten und optimierten Kommunikationshandlungen steckt. Dabei geht es in diesem Seminar nicht um die Feinheiten der Kommunikation (Gestik, Mimik etc.), sondern um die Haltung und das Verhalten von Führungskräften in ihren Kommunikationshandlungen.

Themen

• Bedeutung von Kommunikation in Führungs- und OE-Prozessen
• Kommunikationsformen und Arten
• Hilfreiche Prinzipien für die Kommunikation nach innen und außen
• Qualitätskriterien für „erfolgreiche“ Kommunikation

Ziele

Am Ende dieses Moduls haben die Teilnehmenden Kommunikationsprozesse gründlich reflektiert, das Potenzial (und die Gefahren) in Kommunikation nach innen und außen erkannt und sie haben konkrete und sinnvolle Haltungen und Verhaltensweisen entdeckt, wie die eigenen Kommunikationshandlungen noch effektiver für Führung und Organisationsentwicklung eingesetzt werden können.

Gebühren

Infos zu Seminargebühren, Stornoregelung und eine Preisliste für Unterkunft und Verpflegung finden Sie unter folgendem Link: Gebührenübersicht

Stefan Lingott

(Dr. phil., Universität Klagenfurt, Austria) studied theology, sociology, psychology and communication; doctorate in organizational development. Self-employed as an organisational advisor. Founder and direc ...

Website: http://www.lingott.eu

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